Rozwiązanie

Automatyzacja płac i HR

Gdy zweryfikowane dane i tak trafiają ręcznie do payrollu, potrzebny jest wąski most walidacyjny — nie kolejna platforma.

Problem

Zespoły utrzymują poprawne rekordy w CRM lub HR, potem co cykl ręcznie wpisują te same dane do payrollu lub ERP. Błędy wychodzą późno, przy składaniu.

Co budujemy

Bezpośrednia synchronizacja z warstwami walidacji: pobranie ze źródeł, uzgodnienie kwot i pól, blokada złych wierszy przed importem, ślad audytu dla adminów.

Typowe efekty

  • Eliminacja miesięcznego copy-paste między systemami
  • Wychwycenie rozbieżności przed złożeniem payrollu
  • Oszczędność równoważna osobnemu stanowisku do wprowadzania danych

Pełne case study: CRM → płace w Polsce

Płace pochłaniają godziny? Powiedz, które dwa systemy nie rozmawiają.

Zacznij rozmowę
← Strona główna